A+ A A-

Государственная кадровая политика в контексте реформирования госслужбы в Узбекистане

  • Автор  Review.uz
Оцените материал
(1 Голосовать)

3 ноября в Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан состоялась международная научно-практическая конференция «Государственная кадровая политика в контексте реформирования государственной службы: зарубежная практика и опыт Узбекистана».

На конференции приняли участие ответственные сотрудники Кабинета Министров, министерств и ведомств Республики Узбекистан, слушатели и преподаватели АГУ, руководители и представители международных организаций, а также авторитетные зарубежные ученые и международные эксперты.

norov

Специальными гостями и докладчиками конференции были также Ректора Академий государственного управления Казахстана и Кыргызстана, Проректор Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы (РАНХиГС), Председатель управляющего комитета Регионального Хаба в сфере госслужбы в Астане и Директор глобального центра ПРООН по вопросам совершенствования государственной службы в Сингапуре.

articova

Организаторами конференции выступили Академия государственного управления (АГУ) и совместный проект АГУ и ПРООН «Содействие подготовке управленческих кадров в Узбекистане» при содействии Посольства Великобритании в Ташкенте.

proon1

С приветственной речью на открытии конференции выступили Постоянный представитель ПРООН в Узбекистане Хелена Фрейзер, Посол Великобритании в Ташкенте Кристофер Аллан и Ректор АГУ при Президенте Республики Узбекистан Рустам Касимов.

«Профессиональная государственная служба является необходимым условием для продвижения реформ, экономического роста, а также повышения доверия к государственным институтам. ПРООН имеет большой опыт в оказании поддержки странам в реализации реформы государственной службы. Мы работаем с министерствами, местными органами власти и организациями гражданского общества. Мы подчеркиваем важность меритократии, этических стандартов, профессиональной госслужбы для повышения качества услуг населению, особенно для наиболее уязвимых слоев населения.», отметила в своем выступлении Хелена Фрейзер, Постоянный представитель ПРООН в Узбекистане.

Целью конференции является выработка рекомендаций для дальнейшего совершенствования государственной кадровой политики и развития системы государственной службы в Узбекистане.
Основные направления конференции определяются задачами, вытекающими из Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах, где обозначена разработка ряда новых законов, в т.ч. проекты Закона «О государственной службе» и Закона «О государственно-частном партнерстве».

Конференция организована в формате пленарного заседания и трех секций.

1-ая секция посвящена состоянию и основным направлениям совершенствования законодательных основ государственной службы, в рамках которой будет обсужден Закон «О государственной службе».

2-ая секция посвящена эффективным механизмам осуществления Государственной кадровой политики, в рамках которой будет обсужден проект Постановления кабинета Министров «О мерах по дальнейшему совершенствованию порядка найма работников в органы государственного управления и исполнительной власти на местах, а также повышения их квалификации, формирования кадрового резерва».

3-ая секция посвящена развитию государственно-частного партнерства в Узбекистане, в рамках которой будет обсужден проект Закона «О государственно-частном партнерстве».

Результатами конференции будут являться экспертиза вышеперечисленных НПА, а также выработка рекомендаций по улучшению содержания законопроектов и постановлений, подготовка аналитических материалов по итогам конференции и последующего их распространения среди аналитических кругов, СМИ и общественности, а также вовлечение международных экспертов в оценку действующих учебных программ АГУ и проведение мастер классов для слушателей.

Подписка

Уважаемые читатели!

Не забудьте оформить подписку на наш журнал на 2017 год.

Подписаться на журнал можно с любого очередного месяца во всех почтовых отделениях Узбекистана.

Оформить подписку можно также через редакцию, оплатив счет.

Наши подписные индексы:
- для индивидуальных подписчиков - 957;
- для предприятий и организаций - 958.

Журнал выходит 12 раз в год.

Review.uz 2014 - 2017. Все права защищены.
Перепечатка материалов допускается только при наличии активной ссылки на портал.