A+ A A-

Госдума РФ ратифицировала «миграционное» соглашение с Узбекистаном

  • Автор  Review.uz
Оцените материал
(1 Голосовать)
фото: Sputnik / Павел Лисицын  фото: Sputnik / Павел Лисицын

В России трудовым мигрантам из Узбекистана будут давать отпуск и выплачивать пенсию. Соглашение об этом ратифицировано Госдумой РФ. Узбекистан уже заключил такие соглашения с Южной Кореей и Польшей.

Сегодня, 24 ноября, Госдумой ратифицировано «миграционное» соглашение с Узбекистаном об организованном наборе и привлечении узбекистанцев для работы на территории России. Решение о подписании соглашения было принято в ходе государственного визита президента Узбекистана в Россию в апреле 2017 года.

«Соглашение является первым подписанным Российской Федерацией международным документом по вопросу организованного набора и привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации и полностью учитывает интересы Российской Федерации в этой области», — говорится в пояснительной записке к проекту закона.

Документ предусматривает возможность комплексной подготовки граждан Узбекистана для работы в России. Так, на компетентные органы республики возлагаются:

обязанность информировать своих граждан о возможности трудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного набора и привлечения;

подбирать российским работодателям кандидатов на трудоустройство из числа граждан Узбекистана, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы;

согласовывать с российскими работодателями кандидатуры и тексты проектов трудовых договоров;

организовывать проезд кандидатов на трудоустройство до места осуществления ими временной трудовой деятельности на территории России и их возвращения в Узбекистан;

проверять узбекистанцев, намеревающихся осуществлять временную трудовую деятельность на территории РФ, на предмет их нахождения в международном или межгосударственном розыске, а также наличия непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления на территории Узбекистана, признаваемого таковым в соответствии с российским законодательством.

Соглашение определяет основные права граждан Узбекистана, работающих в России. В частности, предусматривается право гастарбайтера на труд, отдых и социальное страхование (кроме обязательного медицинского), пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ, а также на получение от компетентных органов информации, касающейся условий и порядка его пребывания на территории России.

Таким образом, для российских работодателей соглашение вводит некоторые правила. В частности, работникам должны быть предоставлены место проживания, безопасные условия труда и его охрана, гарантированная зарплата. Работодатель обязан информировать компетентные органы Узбекистана о расторжении договора и несоответствии мигранта требованиям к образованию и навыкам. И при нарушении условий договора работодателем он должен будет оплатить возврат работника на родину.

Реализация соглашения будет способствовать укреплению российско-узбекистанского сотрудничества в области внешней трудовой миграции, развитию дружественных отношений между двумя государствами, повышению квалификации рабочей силы, а также предотвращению незаконного привлечения граждан Республики Узбекистан к трудовой деятельности на территории РФ.

Данное соглашение станет базовым при работе над аналогичными договорами с другими иностранными государствами.

 

Подписка

Уважаемые читатели!

Не забудьте оформить подписку на наш журнал на 2017 год.

Подписаться на журнал можно с любого очередного месяца во всех почтовых отделениях Узбекистана.

Оформить подписку можно также через редакцию, оплатив счет.

Наши подписные индексы:
- для индивидуальных подписчиков - 957;
- для предприятий и организаций - 958.

Журнал выходит 12 раз в год.

Review.uz 2014 - 2017. Все права защищены.
Перепечатка материалов допускается только при наличии активной ссылки на портал.