Структурные дисбалансы рынка труда Узбекистана
В статье отмечается, что ключевые ограничения рынка труда Узбекистана носят структурный характер и связаны прежде всего с качеством человеческого капитала и институциональной средой.
В статье отмечается, что ключевые ограничения рынка труда Узбекистана носят структурный характер и связаны прежде всего с качеством человеческого капитала и институциональной средой.
