Инфографика: Анализ гендерных реформ Узбекистана за 2017–2025

Инфографика: Анализ гендерных реформ Узбекистана за 2017–2025

30 октября т.г. в Самарканде прошла 43-я сессия ЮНЕСКО, посвящённая вопросам гендерного равенства и многостороннего сотрудничества. Центр экономических исследований и реформ (ЦЭИР) представил обзор реформ Узбекистана за 8 лет, когда расширение прав и возможностей женщин стало неотъемлемой частью национальной стратегии развития.

Институциональные основы гендерной политики Узбекистана 2017-2025

С 2018 года в Узбекистане создана современная система гендерной политики: приняты ключевые законы, внедрена Национальная стратегия по равенству и «Женская тетрадь», благодаря которой поддержку получили 4,5 млн женщин.

Укреплены правовые гарантии, запущено гендерно-ориентированное бюджетирование и созданы международные площадки для женщин-лидеров.

Результаты и достижения 2017-2025

С 2017 по 2025 годы в Узбекистане значительно выросла роль женщин в политике, госуправлении и науке.

Действуют квоты, беспроцентные кредиты и гранты, что позволило более 15 тыс. магистранток получить полное финансирование.

Женщины занимают 35% должностей в госуправлении и 44% в политических партиях, а кадровый резерв насчитывает 15 тыс. женщин-лидеров.

Гендерный анализ в предпринимательстве 2017-2025

С 2017 по 2025 годы в Узбекистане активно развивается женское предпринимательство: выделено $1,4 млрд на поддержку бизнеса женщин, 36 тыс. участниц «Женской тетради» получили льготные кредиты на $30 млн.

По оценкам ЦЭИР, при увеличении общего количества работающих и самозанятых женщин на 5%, доход на душу населения увеличится на 2,5%.

Число предпринимательниц выросло в 7 раз, до 2,1 млн (42,7% всей занятости), а 1,8 млн женщин работают как самозанятые (40% всех самозанятых).

В стране действует 200 центров, обучающих женщин востребованным профессиям, что способствует росту доходов и расширению экономических возможностей.

В Узбекистане формируется новое поколение женщин-предпринимательниц, для которых бизнес становится источником развития и созидания.

К 2025 году из 770 тыс. микро-, малых и средних предприятий (ММСП) Узбекистана каждое четвёртое возглавляют женщины.

Наиболее заметна женская активность в микробизнесе, где на женщин приходится 30% предприятий, а общий объем вкладов превышает $82,4 млн.

Несмотря на небольшую долю депозитов предпринимательниц среднего бизнеса (7%), их объем депозитов превышает $126 млн.

В целом, общий объём вкладов женщин-предпринимательниц в секторе ММСП составил $380 млн., что составляет почти треть всех вкладов.

Международные оценки в динамике 2017-2025

Узбекистан укрепил международные позиции в области гендерного равенства, заняв 52-е место среди 158 стран в Индексе гендерного равенства и управления (GEGI) и вошёл в топ-5 стран-реформаторов по версии Всемирного банка.

Страна признана лидером в Центральной Азии по обеспечению равенства в законодательстве и добилась роста занятости женщин на 12%. В сельском хозяйстве женщины составляют 40% рабочей силы и 7% руководителей.

Узбекистан стал первой страной в ЦА, утвердившей гендерную стратегию в сельском хозяйстве.

Сектор по связям с общественностью ЦЭИР


Поделиться постом

Похожие новости