Стаж етарли бўлмаганда ҳам пенсия тайинланиши мумкин. Иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсиялар бор стажга мутаносиб миқдорда тайинланади.
Иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсиялар:
- ёшга доир пенсиялар учун - ёшга доир энг кам пенсиянинг 50 фоизидан;
- I гуруҳ ногиронларига ногиронлик пенсиялари учун - ёшга доир энг кам пенсиянинг 100 фоизидан;
- II гуруҳ ногиронларига ногиронлик пенсиялари учун - ёшга доир энг кам пенсиянинг 75 фоизидан;
- оиланинг меҳнатга лаёқатсиз ҳар бир аъзосига боқувчисини йўқотганлик пенсияси учун - ёшга доир энг кам пенсиянинг 50 фоизидан;
- ҳам отаси, ҳам онасидан жудо бўлган (чин етим) ҳар бир болага боқувчисини йўқотганлик пенсияси учун - ёшга доир энг кам пенсиянинг 100 фоизидан кам бўлмаслиги лозим.
Эслатиб ўтамиз, ёшга доир пенсияни олиш учун фуқаронинг иш стажи инобатга олинади. Масалан: агар 30 йиллик меҳнат стажига эга бўлган ишлаётган аёл иш стажининг 8 йили мобайнида жами 3 болани парваришлаш таътилларида бўлган бўлса, у ҳолда пенсия тайинлаш учун иш стажини ҳисоблашда унга жами 25 йил иш стажи ҳисобланади.
Изоҳ қолдириш